“面劈面”与“背靠背”
，如何选对调整要领？

在剑拔弩张的状况中
，当事人怒目相对、言辞猛烈
，调解员一句“请两位先到隔邻休息
，我划分和各人聊聊”正是“背靠背”调解法的要害破冰时刻。而当双方平静对坐
，在调解员引导下坦诚交流
，“面劈面”调解则成为重建信任的桥梁。这两种调解技巧
，如同调解员的左右手
，在差别调解状况中各显优势。

一、背靠背调解

   当调解室弥漫着对抗的火药味
，背靠背调解即是最要害的“灭火器”。背靠背调解的焦点逻辑在于隔离冲突源
，调解员划分与各方单独相同
，制止直接冲突
，通太过头相同为双方当事人情绪“降温”。背对背调解也可以通过电话线上操作
，单独与当事人通话来实行。

1.“背靠背调解”适用场景

双方情绪猛烈、对立严重、有冲突危害。（如民间借贷纠纷、机动车门路交通事故纠纷、离婚工业支解纠纷等）

双方陈述矛盾、证据可信度存疑
，

双方间保存信息差池称或信任崩塌状况。

当事人有难言之隐或特殊诉求时
，需厘清隐藏诉求。（如抚育费纠纷、继续纠纷、房产支解纠纷等）

2.“背靠背调解”操作办法

隔离双方
，分头听取当事人的叙述
，完整倾听诉求
，过滤攻击性语言
，在情感宣泄中挖掘当事人真实目的。

调解员资助当事人剖析案情、理清关系
，释明可能保存的执法危害和可能担负的结果
，从时效、本钱、人情等多个方面资助当事人形成案件处理的正确认知。

积极引导当事人进行息争
，综合双方当事人的实际诉求提出计划建议
，与当事人协商可行性
，制止当事人双方劈面拒绝激化矛盾。

整合双方各自希望的调解计划
，寻找配合重合点
，引申拓展完整调解计划
，重复磨合
，获取双方最终同意
，完成调解。

二、面劈面调解

当事人情绪逐渐冷却后
，面劈面调解便能够搭建对话通道。面劈面调解的焦点逻辑：在调解员主持的宁静情况下
，双方面劈面理性相同
，重建信任基础。

1.“面劈面调解”适用场景

当事人情绪稳定
，具有相同对话的可能性。

当事人双方需要配合通过相同、质证
，来澄清误解、厘清事实。（如条约纠纷中的责任划分等）

当事人情感关系并未完全破裂
，仍然具有亲情、友情关系等修复基础
，以情感纽带推动息争（如遗产支解纠纷等）

2.“面劈面调解”操作办法

设定宁静规则
，要求当事人平等协商、轮流陈述、理性表达、禁止人身攻击
，引导当事人将指向性话语转为个人事实陈述
，如“你偷改条约”转为“我认为条款有变换”等。

情绪引导
，软化当事人对立情绪
，减少隔膜、重建信任基础
，强调息争后关系修复的重要性。

调解员确认无争议事实
，引导双方相同、整理出调解计划
，调解员继续主持当事人双方逐项确认调解协议条款。

三、善用组合“面劈面”与“背靠背”调解技巧

    背对背是情绪隔离
，面劈面是信息对称、利益平衡。简单要领难解庞大纠纷
，经验富厚的调解员会先判断当事人情绪状态、事实庞漂后、双方关系基础
，交替“面劈面”与“背靠背”使用两种模式
，一直循环到当事人双方告竣调解为乐成。

“背靠背”是给情绪关上的门
，“面劈面”是为信任翻开的窗。”

     调解的止纷实质不是胜负之争
，而是在执法框架内寻找利益最优解。调解不可是解纷手段
，更是社会关系的修复战略。

在调解时恰当运用相同要领
，让相同中的每一句对话都成为息争的铺路石
，走向双方握手言和的美满结局。